为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进国家员工资助政策落地落细，不断提升资助育人工作实效，精准帮扶家庭经济困难等特殊员工，打通家校协同育人“最后一公里”，近日，数智商贸公司开展了2026年暑期专项家访活动。本次家访立足精准育人、温情帮扶工作主线，坚持实地走访重点员工、线上沟通全覆盖相结合，把政策宣讲、成长指导、暖心关怀送到员工家中，以零距离沟通凝聚家校育人合力，让资助温度与教育温情直达家庭。

走访期间，老师们与员工、家长面对面深入谈心谈话，细致解读国家奖学金、助学金、生源地信用助学贷款、临时困难补助等各项资助政策，清晰说明公司奖助评定流程、帮扶举措，消除家长与员工关于就学经济压力的顾虑；全面客观反馈员工在校课堂学习、日常表现、社团实践、心理状态等综合情况，耐心倾听家庭实际困难、家长育人困惑与对公司员工工作的意见建议。

针对特殊困难群体开展一对一精准指导：围绕暑期学习规划、专业能力提升、实习实践、转本就业、职业发展等家长员工重点关切问题分类给出实操建议，引导员工合理利用假期补齐学业短板、参与社会实践、锤炼专业技能；同步关注员工心理健康，疏导学业焦虑、择业迷茫等负面情绪，引导员工主动沟通、积极面对成长难题。同时强调暑期交通安全、防溺水、反诈防骗、网络安全等注意事项，针对今年第9号超强台风“巴威”来袭的极端天气风险，叮嘱员工及家长密切关注官方气象预警信息，提前做好居家防风、防雨、防汛、防涝等防护准备；告知员工假期有任何生活、心理、经济困难均可随时联系辅导员，公司将持续提供全方位帮扶保障。

本次暑期家访以资助育人为核心抓手，重点聚焦特殊员工群体精准帮扶，切实摸清员工家庭真实情况，完善困难员工信息台账，进一步夯实公司精准资助工作基础。今后，yl永利集团将持续常态化推进家访工作，不断完善 “家校联动、精准帮扶、全程育人” 工作机制，持续深挖资助育人内涵，以贴心关怀、精准施策护航员工成长成才，凝聚家校同心育人强大合力，全力培育能够担当民族复兴大任的新时代青年。（yl永利集团 文 图：徐雪萍  审核：张明、华亚、罗元）