“润心园”作为yl永利集团“一站式”员工社区核心劳动实践基地，以“立德・强技・共生”为三维导向，通过主体协同、过程贯通、场域拓展构建立体式劳动教育支持系统，助力员工从“劳动初识者”成长为“价值传承者”。主体协同打破部门壁垒，校院两级提供政策资源支持、保障基地运营，师生全员参与形成育人合力，员工分享强化职业认同。员工以班级自主管理责任田，在解决实践矛盾中提升协作能力与责任意识。

过程贯通推动劳育从“一时一课”转向“全程全域”。全周期实践让员工完整参与“规划—播种—管护—采收—分享”，将劳动体验内化为“坚持”“责任”认知；阶梯式进阶按成长规律设计内容，从基础农事技能，到科学处理病虫害，再到结合专业创新实践，实现从“会做”到“善思”的跃升；浸润式融合让五育自然贯通，员工在劳动中提升审美、迁移知识、增强集体意识、磨砺体魄，实现全面成长。场域拓展突破物理边界，构建“劳动+”多元模式：联动心理育人，以花卉培植缓解员工焦虑，实现“以劳健心”；融合社区文化，结合节气开展实践活动，传递温暖与文化，增强归属感；借力数字平台，通过新媒体展示劳动成果，激发员工劳动热情。

未来，公司将持续优化“润心园”实践机制、丰富育人内涵，让员工在劳动中播种热爱、传承劳动精神，成长为兼具技能、素养与情怀的时代新人，打造综合性育人平台。

责任编辑：王亚南